尊龙凯时 | 人生就是搏!

　　中国江苏网6月13日常州讯 5月30日晚6时ღ✿◈ღ，常州经开区人力资源市场内ღ✿◈ღ，一堂“数智”技能培训课程开讲尊龙人生就是博ღ✿◈ღ，ღ✿◈ღ，30多名企业职工津津有味地学习如何操作工业机器人ღ✿◈ღ。

　　“随着‘智改数转网联’成为制造业企业转型升级的重要手段ღ✿◈ღ，工业机器人得到广泛应用ღ✿◈ღ，催生了工业机器人系统运维员和系统操作员等新兴工种尊龙凯时-人生就是博中国官网ღ✿◈ღ。然而ღ✿◈ღ，这类人才需求大ღ✿◈ღ、数量少ღ✿◈ღ。”常州经开区社会保障局就业促进与人力资源管理科副科长李洁说ღ✿◈ღ。

　　去年起尊龙凯时-人生就是博中国官网ღ✿◈ღ，聚焦工业机器人系统运维员ღ✿◈ღ、工业机器人系统操作员ღ✿◈ღ、网络与信息安全管理员3个新兴工种ღ✿◈ღ，常州经开区委托坤朋职业技能培训学校ღ✿◈ღ，免费开设“数智”技能培训班ღ✿◈ღ，吸纳企业职工成为学员ღ✿◈ღ，集中培育技能人才ღ✿◈ღ。

　　坤朋职业技能培训学校负责人徐小艳介绍ღ✿◈ღ，培训设置56个课时ღ✿◈ღ，分为两个阶段ღ✿◈ღ。在理论阶段ღ✿◈ღ，学员们学习工业机器人相关基础知识ღ✿◈ღ；在实操阶段皮皮网络电视尊龙凯时人生就是博ღ✿◈ღ。ღ✿◈ღ，学员们学习编写程序ღ✿◈ღ，生成标准化操作指令ღ✿◈ღ，调试工业机器人的动作与轨迹ღ✿◈ღ。

　　课程十分火爆ღ✿◈ღ，学员们感慨这是一场“及时雨”ღ✿◈ღ。常州博瑞电力自动化设备有限公司主管顾杉山认真做着笔记ღ✿◈ღ，“我管理的生产车间ღ✿◈ღ，需要使用工业机器人来运输ღ✿◈ღ、粘接电力装置ღ✿◈ღ，以前机器人一旦出现问题ღ✿◈ღ，都要找厂家来修理ღ✿◈ღ，现在我自己就可以检查维修ღ✿◈ღ。”

　　“公司应用工业机器人后ღ✿◈ღ，劳动强度大大降低ღ✿◈ღ，而生产效率快速提高ღ✿◈ღ。”博瑞电力主管戴娟写着课后作业ღ✿◈ღ，她打算学成后把知识传授给同事们ღ✿◈ღ。

　　常州祥明智能动力股份有限公司软件工程师钱文智接过话头ღ✿◈ღ：“我负责做产线管理软件开发ღ✿◈ღ，需要实时采集智能产线上的设备数据ღ✿◈ღ，因此学习工业机器人知识很有必要ღ✿◈ღ。”

　　“参与培训并通过考核ღ✿◈ღ，学员能直接拿到中级工证书尊龙凯时-人生就是博中国官网ღ✿◈ღ。”徐小艳告诉记者ღ✿◈ღ，完善的评价机制和上升通道ღ✿◈ღ，进一步激发了学员们的学习热情ღ✿◈ღ。

　　“以赛促训”也成为重要手段ღ✿◈ღ。常州经开区连续7年举办职工职业技能大赛尊龙凯时-人生就是博中国官网ღ✿◈ღ，近两年ღ✿◈ღ，竞赛工种新增工业机器人系统运维员ღ✿◈ღ、网络与信息安全管理员尊龙人生就是博官网登录ღ✿◈ღ。理论和实操比赛双合格选手ღ✿◈ღ，可“破格”获得高级工证书ღ✿◈ღ；各项工种第一名的选手ღ✿◈ღ，将被授予“常州市技术能手”荣誉称号ღ✿◈ღ，并拿到5000元奖金ღ✿◈ღ。

　　“赛前学习准备了一个多月ღ✿◈ღ，如何解决服务器被攻击问题ღ✿◈ღ、抵御外网病毒威胁等ღ✿◈ღ，我都了然于胸ღ✿◈ღ。”江苏慕林智造科技股份有限公司信息管理部经理戈益飞ღ✿◈ღ，不仅参加了“数智”技能培训ღ✿◈ღ，还拿到了去年职工职业技能大赛网络与信息安全管理员工种的第一名ღ✿◈ღ。尝到“甜头”的他ღ✿◈ღ，计划报名其他培训课程ღ✿◈ღ，争取多拿几本技能证书ღ✿◈ღ。

　　不久前ღ✿◈ღ，人力资源社会保障部等九部门印发的《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》提出ღ✿◈ღ，用3年左右时间ღ✿◈ღ，扎实开展数字人才育ღ✿◈ღ、引ღ✿◈ღ、留尊龙凯时-人生就是博中国官网ღ✿◈ღ、用等专项行动ღ✿◈ღ，增加数字人才有效供给ღ✿◈ღ，形成数字人才集聚效应ღ✿◈ღ。

　　“制造业升级ღ✿◈ღ，带动从业人员一起转型ღ✿◈ღ。”常州经开区社会保障局副局长丁志伟表示ღ✿◈ღ，去年起ღ✿◈ღ，通过参加‘数智’技能培训班皮皮网络电视ღ✿◈ღ，近200名技能人才在工作中实现了个人价值ღ✿◈ღ。（常景轩）

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